子どもたちの”ターニングポイント”をつくる
今回募集するのは【学習アドバイザー】です。
｢成績がなかなか伸びない｣｢勉強を好きになれない｣
そんな学習に関する悩みや不安を抱えるご家庭に対するアドバイスやサポートをお任せします。
ただ優秀な教師を紹介するのではなく、子どもの課題の本質を見極めて根本を解決できるように導くのが学習アドバイザーの仕事です。
子どもたちにとっては人生の”ターニングポイント”にもなりうるやりがいのある仕事です。
学習アドバイザー（営業職）
未経験歓迎/第二新卒歓迎/賞与あり/フレックスタイム制/年間休日120日以上
| 文化教育社が募集している求人の詳細です。 | |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事の流れ】 受験を考えているお子さんをもつ家庭と、当社のプロ家庭教師をマッチングさせる仕事をお任せします。 ▼受験セミナーの企画＆運営 子ども新聞等に広告を掲載し受験セミナーの集客をします。 セミナーは、受験情報や算数の勉強法などで、主にお母様向けに情報提供をしています。 ▼学習相談を設け、お子さんについてヒアリング セミナーの場や後日の電話連絡で、学習相談のアポイントを取ります。 学習相談では、保護者様とお子様がご同席。 志望校や勉強の進み具合などを具体的に確認し、つまづき箇所や志望校合格に向けた課題などを引き出します。 ほとんどの子どもは、何かしら悩み事や問題を抱えているものです。ここに家庭教師のニーズがあります。 ▼課題に合わせて、最適な家庭教師をご紹介 性格や状況による先生との相性を加味した上で、当社のプロ家庭教師をアサインします。 また指導開始後も、保護者様や担当の先生と連携しながら受験をサポートします。 【注目】未経験者も安心してスタートできる営業スタイル アプローチするのはセミナーに来ていただいたご家族。お子さんの学習に悩んでいる方の相談に乗ることからスタートするため、話を聞いてもらいやすく、提案も受け入れてもらいやすい点が特徴です。 【注目】良いアイデアはどんどん採用します 新たなセミナーの企画や家庭教師の採用、親御さんのサポートなどこれから注力していきたいことはたくさん！「こんなことがしたい｣｢リードナーチャリングの仕組みづくりをしていこう｣などのアイデアは大歓迎です。 |
| 身に付くスキル ・キャリアパス | 1～2年で学習アドバイザーとして独り立ちを目指していただきます。その後は、適性と希望に合わせて… 【1】プレイヤーとして営業を極める。この場合は、内勤のサポートを手配いたします。 【2】マネージャーとしての道を目指す。将来的には新拠点の立ち上げなどを目指していきます。 【3】トップマネジメントの参加を目指す。社長のパートナーとして事業全般の運営に携わっていただきます。適性も考慮いたしますが、希望のキャリアイメージに沿って環境を整えていきます。 【入社後の成長サポート】 入社後は座学の研修からスタート！業界に関する知識やご提案の仕方といった営業のスキルを一から身につけることができます。必要に応じて外部の研修も用意いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。 |
| 応募資格 | ≪未経験＆第二新卒大歓迎≫ ■大卒以上 ■29歳迄の方 【こんな方は大歓迎です！】 ◇自分で考え、主体的に行動できる方 ◇会社と一緒に成長していきたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定給与 | 月給23万円～32万円＋賞与 ※経験・能力考慮 ※残業が発生した場合、全額支給します ※試用期間3～6ヶ月あり（期間中は月給20万円） 実際の給与例 ■年収420万円／入社3年目／30歳／月給30万円＋賞与（一般） ■年収630万円／入社5年目／35歳／月給45万円＋賞与（課長級） |
| 勤務時間 | ≪フレックスタイム制≫ 【標準労働時間】8時間 【コアタイム】11：00～16：00 |
| 勤務地 | ■本社/東京都大田区北千束3-29-8 ミトミビル2F 【交通手段】 ■東急目黒線・大井町線「大岡山駅」より徒歩2分 ※大岡山駅は目黒・大井町・二子玉川・日吉各駅から6～10分でアクセス可能 |
| 休日休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給1回 ■交通費全額支給 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 要望を聞きながら制度を整備していきます。 【例えば…】 ■賞与2回 ⇒毎月のインセンティブか年2回の賞与支給か選択可能 ■社会保険完備 ■採用手当 ■役職手当 ■駐車場完備 ～・～・～・～・～・～・～・～・ |
プライバシーポリシー
当社は、当社にご応募いただいた方（以下「求職者」といいます）の個人情報保護に関するプライバシーポリシー（以下「本ポリシー」といいます）を制定し、以下の通り取り扱います。
1．個人情報保護方針の運用
個人情報の保護に関する運用要領を定めるとともに、個人情報の管理責任者を置いて適切に管理します。
2．利用目的
当社は、求職者の個人情報を、当社から求職者への採用情報の提供、採用選考、本人確認、応募履歴の確認のために利用します。また、求職者が当社に採用されることが決定した場合および当社に入社した場合、求職者の個人情報を引き続き入社に関して必要な事項の案内および雇用管理の目的で利用します。
3．第三者への提供
法令に基づき例外と認められた場合を除き、ご本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供しません。
4．安全管理
個人情報の改ざん、漏洩、不正な侵入などを防止するために、合理的な諸施策を講じます。
5．委託先の監督
個人情報の処理を外部に委託する場合は、適正な委託先を選定するとともに個人情報保護に関する契約を委託先と取り交わし、必要かつ適切な監督を行います。
6．開示・訂正の対応
ご本人から個人情報の開示や訂正のお申し出があった場合は、法令に基づき適切・迅速に対応いたします。
7．継続的改善
個人情報の保護のために必要な措置を継続的に見直し、その改善に努めます。
2008年7月1日
個人情報に関するお問合せは、下記窓口で対応させていただきます。
文化教育社 個人情報管理センター
phone：03-6425-9495 fax：03-3720-0514
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