採用計画

創業から10年が経過し、競争力の高いサービスを提供し、ある程度安定的に集客できるようになってきました。創業から代表の長南が教室長と学習アドバイザーを兼務していましたが、事業を拡大しより質の高いサービスを提供すべく、今後3年間で3名の学習アドバイザー(企画営業)を採用いたします。

営業経験、業界経験共は全く問いません。ポテンシャルや将来のキャリアイメージを重視した選考をいたします。

職種紹介

学習アドバイザー(企画営業職)
教室長(教務担当)
総務担当
ウェブ担当

人材育成について
基礎研修
まずは学習アドバイザーとして一通りのことができるように研修を進めて行きます。基本的なビジネス研修や営業研修については、外部リソースも合わせて活用していきます。
業界知識
業界知識については、座学での研修に加えて、各学校の説明会、受験セミナー等への参加をしていくことで、半年から1年ほどで十分な知識を身につけることができます。
業務研修
OJT、Off-JT両面でしっかり研修していきますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
育成計画
学習アドバイザーとして独り立ちした後は、適正と希望に合わせてそれぞれの育成計画を立てていきます。選考では、今後のキャリアイメージをぜひお聞かせください。

求める人物像

 

募集要項

 

スタッフ紹介

 

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